Título: COLETÂNEA DE MATERIAIS SOBRE TRABALHO EM EQUIPE
Autor: VÁRIOS
Gênero: COLETÂNEA
Chegamos ao terceiro milênio e as pessoas ainda apresentam enormes problemas de relacionamento dentro dos grupos, pois convivem num ambiente sem interação e onde as constantes mudanças do contexto social e profissional alteram o seu comportamento.
Um grupo é formado por diversas pessoas e delas é esperado um resultado. Seus membros partilham informações entre si, mas responsabilidades, objetivos e produtos pertencem a cada indivíduo. Enquanto que, uma equipe compõe-se de pessoas com habilidades complementares e comprometidas umas com as outras através de objetivos comuns e abordagem de trabalho bem definidas.
Desse modo, para melhorar a convivência dos membros de um grupo é necessário desenvolvê-los até atingir o estágio de equipe. A globalização tem facilitado o acesso a tecnologia e a informação. A facilidade em obtê-las está transformando o elemento humano no grande diferencial competitivo entre as empresas. Porém, o ambiente de trabalho fica mais competitivo, acirrando as disputas internas entre os empregados.
Para melhorar este aspecto, é fundamental desenvolver as relações e as habilidades das pessoas em todos os níveis da empresa. O Desenvolvimento de Equipe se caracteriza como um processo de reeducação direcionado a grupos de pessoas interdependentes. É uma atividade contínua de educação e não de tempo limitado. O trabalho é desenvolvido em etapas: Preparação, Diagnóstico, Resolução de Problemas, Planejamento de Ações e Acompanhamento.
Um grupo é formado por diversas pessoas e delas é esperado um resultado. Seus membros partilham informações entre si, mas responsabilidades, objetivos e produtos pertencem a cada indivíduo. Enquanto que, uma equipe compõe-se de pessoas com habilidades complementares e comprometidas umas com as outras através de objetivos comuns e abordagem de trabalho bem definidas.
Desse modo, para melhorar a convivência dos membros de um grupo é necessário desenvolvê-los até atingir o estágio de equipe. A globalização tem facilitado o acesso a tecnologia e a informação. A facilidade em obtê-las está transformando o elemento humano no grande diferencial competitivo entre as empresas. Porém, o ambiente de trabalho fica mais competitivo, acirrando as disputas internas entre os empregados.
Para melhorar este aspecto, é fundamental desenvolver as relações e as habilidades das pessoas em todos os níveis da empresa. O Desenvolvimento de Equipe se caracteriza como um processo de reeducação direcionado a grupos de pessoas interdependentes. É uma atividade contínua de educação e não de tempo limitado. O trabalho é desenvolvido em etapas: Preparação, Diagnóstico, Resolução de Problemas, Planejamento de Ações e Acompanhamento.
Nenhum comentário:
Postar um comentário